Отличные люди из Юнганя - Цзо Чжэньчао

Цзо Чжэньчао пришел на работу 11 мая 2014 г. и работал в процессе резки в первом производственном цехе; во время своего пребывания в должности он много работал, много работал и активно участвовал в различных мероприятиях, организованных компанией, хорошо выполняя свою работу. 

Дух добивается карьеры, отношение определяет все. Как член Йонган, Цзо Чжэньчао всегда придерживается одной и той же позиции и стремится к контролю качества в начале процесса. Как он сказал,"Процесс резки является источником производства газовых баллонов. В мои обязанности входит контроль качества. Как только качество в источнике хорошо контролируется, возникновение последующих проблем с качеством может быть уменьшено», — сказал он и сделал то же самое. Он объяснил нам, что значит не забывать первоначальное намерение с серьезным и преданным отношением к работе в духе настойчивости.

В процессе резки часто используются краны и подвесные трубы, а безопасность является главным приоритетом в работе. Во время производственных работ он обнаружил, что при непосредственном подъеме стальных труб с помощью сильных магнитов существуют небезопасные факторы. В целях безопасности работы он предложил изменить способ подвешивания труб, отменить операцию по использованию труб из сильномагнитной стали, а для подъема использовать ремни. Фактами доказано, что отказ от использования сильных магнитов отвечает требованиям безопасного производства и повышает коэффициент безопасности заготовительных работ.

Как отличный сотрудник Йонган, в свободное время он активно участвовал в различных культурных и спортивных мероприятиях, организованных компанией. 19 октября 2017 года принял участие в культурном представлении компании, исполнив сценку"Разбойник Кухонный нож и неприятности". 30 декабря 2018 года он участвовал в спектакле. Выполнил пародию"Свидание вслепую с собачьими яйцами", и получил награду Превосходство Награда за"Встреча в Йонгане"написал сам. Он участвовал в представлении, посвященном Национальному дню 2019 года, и получил первый приз за"Слава Юнань"написал сам.

На пути развития компании нам нужны люди, любящие свое дело, люди, отличающиеся безвестностью и самоотверженностью на своих обычных должностях с самоотверженным отношением к работе и бескорыстным профессионализмом. Компания может развиваться семимильными шагами